¿Por qué elegir GPS Payroll para el outsourcing de tu nómina empresarial?

Hace un par de años, una importante compañía del sector energético en Colombia enfrentaba un desafío: su departamento de nómina estaba sobrecargado, procesando manualmente los pagos de más de 500 colaboradores distribuidos en 12 sedes diferentes.

Una empresa de tecnológica con más de 200 colaboradores nos compartió su frustración: “Estamos perdiendo demasiado tiempo corrigiendo errores en la nómina. Nuestro equipo de RR. HH. pasa más horas solucionando problemas que desarrollando estrategias para retener talento.”

«El verdadero cambio fue pasar de ser procesadores de números a gestores estratégicos del talento humano. Ya no me preocupo por si los cálculos están bien o si estamos al día con la legislación. Ahora puedo enfocarme en lo que realmente importa: nuestra gente».

En el sector financiero, donde la precisión y el cumplimiento normativo son fundamentales, te queremos compartir sobre el caso de una destacada empresa que enfrentaba importantes desafíos en la gestión de su nómina, ya que por su gran número de empleados en diversas regiones y una operación en constante expansión, se enfrentaban a grandes retos.